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Family Physician Opportunity – Perth Andover region, part of the Upper River Valley Area, New Brunswick

07-Mar-2023 10:07 AM | Anonymous
POSITION DESCRIPTION:

Horizon Health Network, Perth Andover region, Department of Family Medicine is actively seeking two permanent full time family physicians for the Perth-Andover region to join the rural Family Medicine team of the Upper River Valley Region in western New Brunswick. The successful applicants will have the responsibilities of office practice and in-patient care of their own practice patients

 

The candidates will be required to follow the care of their patients upon admission to the Hotel Dieu of St. Joseph Hospital in Perth Andover. Candidates must possess adequate credentials to obtain medical staff hospital privileges, and are also encouraged to participate in the hospital's Emergency Medicine roster.

 

HOSPITAL/FACILITY:

The Hotel-Dieu of St. Joseph Hospital (HDSJ) provides many services to the villages of Perth-Andover, Plaster Rock, Tobique First Nations and other surrounding communities in the geographical area. HDSJ staff, as part of the Upper River Valley Area , work collaboratively with all the service providers at the Upper River Valley Hospital in Hartland, NB.

 

There are over 800 employees, 45 physicians and 115 volunteers who provide service in the Upper River Valley area facilities and services with an operating budget of approximately $67 million.

JOB DUTIES:

• Responsible for own in-patient care; Including but not limited to admission, history and physical examination, daily rounds, discharge summary, appropriate referrals and follow up after discharge.

• Performs clinical duties including but not restricted to seeing and assessing scheduled and unscheduled patients for routine and illness care, prescribing treatment, consults, referral to other healthcare professionals as required, making home/hospital visits as necessary and appropriate follow-up to patients across the lifespan.

• Provide family-centered primary care by taking into account risk factors (environmental, social, psychological and medical) in a manner which can be understood by the client, and when applicable, their families.

• Participate in the use of departmental and corporate evidence-based rules of practice to ensure that expected standards of care are achieved.

• Participate in medical practice that is compatible with the Health Authority’s mission, values and strategic directions.

• Participate in the development, implementation, monitoring and evaluation of treatment and education for individuals, families and the community.

• Maintain a minimum patient caseload of 1200 patients. 

• Participate in medical staff meetings/conferences.

• Participate, by consensus of medical staff in teaching and supervision of medical students and residents

• Other duties that may arise by circumstance and may be assigned by the Medical Director and/or the Chief of Family Practice.

Note: These responsibilities are the basic and prime duties associated with this position; other related and allied duties may be assigned from time to time as may be necessary to the operation of Horizon Health Network.

OTHER REQUIREMENTS:

• Attend appropriate CME events as required to maintain membership in the CFPC or equivalent to those requirements.

• Comply with the policies and procedures of the Department of Family Practice.

• Comply with the provisions of the Hospital Act, the Regional Health Authorities Act, the Medical Services Payment Act, and their regulations.

• Comply with the Health Authority bylaws, rules and regulations, and policies and procedures.

• Follow the Code of Ethics of the College of Physicians and Surgeons of New Brunswick.

 

REMUNERATION:

Remuneration is fee for service with billings submitted directly to New Brunswick Medicare and licensure by the College of Physicians and Surgeons of New Brunswick.

 

INCENTIVES:

• Moving Expense Allowance  

EXPECTED START DATE:

Immediately

 

ABOUT THE COMMUNITY:

Situated west-centrally in New Brunswick, the region of Perth-Andover, in the Upper River Valley is situated along the majestic Saint John River Valley, and provides services to a population in excess of 10,000 people. Nestled between the rolling hills of the upper river valley, this picturesque village is often referred to as the "Gateway to the Tobique." Ten kilometers to the west of the Municipality is the U.S. border and to the south about 80 kilometers is the entrance to Interstate 95 leading to the New England states.

 

The town of Perth-Andover www.perth-andover.com offers many amenities and attractions; Public Library, K-grade 12 schools, the Waterfront Park with picnic facilities, barbeque areas, and docks, the Southern Victoria Historical Museum, a bandstand where one can enjoy music entertainment, a Farmers Market and various festivals such as the Gathering of the Scots Festival, the Larlee Creek Hullabaloo Music Festival and the Tuff Muck Challenge. For the sports and outdoor enthusiast, the community has an Active Living Fitness Centre, a multitude of athletic programs, a provincial trail (the NB trail) which is part of a national project to span from East to West. The NB trail http://sentiernbtrail.com is located on the old railway line and bridges both sides of the St. John River. The trail will eventually be connected with the Appalachian Trail. www.appalachiantrail.org

 

Other Outdoor activities include canoeing, boating, hiking, biking, world class cross country skiing just across the U.S. Border, connecting snowmobiling trail systems, golfing (3 excellent courses within 30 minutes) just to name a few.

 

 

QUALIFICATIONS:

• Must hold a valid license to practice medicine in the Province of New Brunswick

• Must be a member in good standing with the College of Physicians and Surgeons of New Brunswick.

• Must have current malpractice insurance from the Canadian Medical Protective Association (CMPA) appropriate to the category of practice.

• Must be certified in CPR and ACLS.

• Excellent communication, interpersonal and team-building skills.

• Good attendance and work record.

• Physically able to perform assigned duties.

TO APPLY/INFORMATION:

Applicants are invited to forward their CV along with three references to Molly Pevlin, Physician Recruitment Advisor at Molly.Pevlin@HorizonNB.ca

 

 

LE POSTE : 

Médecin de famille — Perth-Andover, région du Haut de la Vallée, Nouveau-Brunswick

DESCRIPTION DU POSTE :

Le Service de médecine familiale de la région de Perth-Andover du Réseau de santé Horizon cherche activement à pourvoir deux postes permanents à temps plein de médecins de famille. Les personnes choisies se joindront à l’équipe rurale de médecine familiale de la région du Haut de la Vallée dans l’ouest du Nouveau-Brunswick et offriront des soins en cabinet médical et en milieu hospitalier aux patients qui leurs sont confiés.

 

Les titulaires de ces postes devront assurer le suivi de leurs patients admis à l’Hôtel-Dieu Saint-Joseph, à Perth-Andover. Ils devront posséder les titres de compétences requis pour obtenir les droits hospitaliers des médecins et seront invités à s’inscrire à la liste de médecins intervenants en cas d’urgence.

 

HÔPITAL OU ÉTABLISSEMENT :

 L’Hôtel-Dieu Saint-Joseph (HDSJ) offre de nombreux services aux collectivités de Perth-Andover, de Plaster Rock, des Premières Nations de Tobique et aux autres populations environnantes de la zone géographique. L’HDSJ est situé dans la région du Haut de la Vallée et son personnel travaille en collaboration avec tous les fournisseurs de services de l’Hôpital du Haut de la Vallée, à Hartland (N.-B.).

 

Plus de 800 employés, 45 médecins et 115 bénévoles travaillent dans les établissements et les services de santé de la région du Haut de la Vallée. Le budget d’exploitation de cette région est d’environ 67 millions de dollars.

RESPONSABILITÉS :

• Fournir des soins à ses patients hospitalisés, qui peuvent comprendre, sans s’y limiter, l’admission, l’étude des antécédents, l’examen physique, les visites quotidiennes, le résumé de congé, les consultations nécessaires et le suivi après le congé.

• Exécuter diverses tâches cliniques, qui comprennent notamment : effectuer des consultations et des évaluations des patients avec et sans rendez-vous pour des soins de santé généraux ou des traitements médicaux; prescrire des traitements; effectuer des consultations; diriger les patients vers d’autres professionnels de la santé selon le besoin; faire des visites à domicile ou à l’hôpital selon le besoin; et assurer un suivi approprié des patients de tous âges.

• Fournir des soins primaires axés sur la famille en tenant compte des facteurs de risques (environnementaux, sociaux, psychologiques et médicaux) d’une façon qui peut être comprise par le patient et, le cas échéant, par les membres de sa famille.

• Participer à la mise en œuvre des règles de pratique fondées sur les données probantes du service et de l’organisation afin de voir à ce que les normes de soins escomptées soient respectées.

• Participer à une pratique médicale qui est compatible avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques de la régie de santé.

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, à la surveillance et à l’évaluation des traitements et des ressources éducatives à l’intention des individus, des familles et de la collectivité.

• Conserver une charge professionnelle minimale de 1 200 patients. 

• Participer aux réunions et aux conférences d’équipe.

• Participer, selon un consensus du personnel médical, à l’éducation et à la supervision des étudiants et résidents en médecine.

• S’acquitter d’autres tâches qui peuvent apparaître selon les circonstances et qui peuvent être assignées par le directeur médical ou le chef du Service de médecine familiale.

Nota : Ces fonctions constituent les responsabilités fondamentales et principales du poste. À ces responsabilités principales s’ajoutera toute tâche connexe nécessaire au fonctionnement du Réseau de santé Horizon.

AUTRES ÉXIGENCES :

• Participer aux activités de formation médicale continue nécessaires pour conserver son statut de membre du Collège des médecins de famille du Canada (ou l’équivalent à ces exigences).

• Se conformer aux politiques et procédures du Service de médecine familiale.

• Se conformer aux dispositions de la Loi hospitalière, de la Loi sur les régies régionales de la santé, de la Loi sur le paiement de services médicaux et de leurs règlements.

• Se conformer aux règlements administratifs, aux règles, aux règlements, aux politiques et aux procédures de la régie régionale de la santé.

• Respecter le code de déontologie du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.

RÉMUNÉRATION :

Ce poste sera rémunéré à l’acte avec facturation directe à l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick et le permis d’exercice connexe sera délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.

 

INCITATIFS :

•  Allocation de déménagement.

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION : Immédiatement

 

RENSEIGNEMENTS SUR LA COMMUNAUTÉ :

 Situé au centre-ouest du Nouveau-Brunswick dans la région du Haut de la Vallée, le village de Perth-Andover se trouve en bordure de la majestueuse vallée de la rivière Saint-Jean et offre des services à une population de plus de 10 000 personnes. Niché entre les collines vallonnées du Haut de la Vallée, ce village pittoresque est souvent qualifié de point d’entrée vers la région de Tobique. La frontière américaine se trouve à dix kilomètres à l’ouest de la municipalité et l’accès à l’autoroute 95 menant aux États de la Nouvelle-Angleterre se trouve à environ 80 kilomètres au sud.

 

Le village de Perth-Andover (www.perth-andover.com) offre de nombreuses commodités et attractions, notamment : une bibliothèque publique, des écoles (maternelle à la 12e année), le Waterfront Park (qui offre des installations de pique-nique, des espaces pour le barbecue et des quais), le Southern Victoria Historical Museum, un kiosque à musique et un marché fermier. Le village accueille également divers festivals, tels que le Gathering of the Scots Festival, le Larlee Creek Hullabaloo Music Festival et le Tuff Muck Challenge. Pour les amateurs de sports et de plein air, la communauté dispose d’un centre de conditionnement physique, d’une multitude de programmes sportifs et d’un sentier provincial (Sentier NB) qui fait partie du Sentier transcanadien, un projet d’envergure nationale reliant les Canadiens d’est en ouest. Le Sentier NB (www.sentiernbtrail.com) est situé sur l’ancienne voie ferrée et enjambe les deux côtés de la rivière Saint-Jean. Le sentier sera éventuellement relié au Sentier des Appalaches.  www.appalachiantrail.org

 

Au nombre des autres activités de plein air, on peut mentionner entre autres : le canotage, la navigation de plaisance, la randonnée pédestre, le vélo, le ski de fond (il y a des sentiers de classe mondiale de l’autre côté de la frontière américaine), la motoneige (dans un réseau de sentiers reliés) et le golf (il y a trois excellents terrains de golf en 30 minutes).

 

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

• Titulaire d’un permis valide pour exercer la médecine au Nouveau-Brunswick.

• Membre en règle du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick.

• Titulaire d’une assurance contre les fautes professionnelles de l’Association canadienne de protection médicale (ACPM) qui convient à son domaine d’exercice.

• Titulaire d’un certificat en RCR et en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire.

• Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la formation d’équipes.

• Bons antécédents d’assiduité et de travail.

• Capacité physique d’exécuter les tâches assignées.

.POUR POSTULER OU OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS :

Veuillez faire parvenir confidentiellement votre demande accompagnée de votre CV et de trois références à Molly Pevlin, agente de recrutement des médecins, par courriel, à l’adresse Molly.Pevlin@HorizonNB.ca.


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