Recrutement de médecins de famille

Centre du mieux-être des employés et des médecins de L’Hôpital d’Ottawa

Contexte

Dans le cadre du plan stratégique de son Programme de mieux-être, L’Hôpital d’Ottawa a investi dans un Centre du mieux-être destiné aux employés et aux médecins, et ce, en plusieurs étapes. Le Centre regroupera, dans un seul et même endroit, différents services de santé et de mieux-être offerts tout particulièrement aux employés et aux médecins de L’Hôpital d’Ottawa. Il y aura notamment des services de médecine familiale, de santé mentale (psychologie, service social), de vaccination, de dépistage de la tuberculose et d’essai d’ajustement de masques, ainsi que des salles de détente équipées de chaises de massage et de tapis de yoga pour y relaxer et faire des étirements.

À Ottawa, une personne sur six n’a pas de médecin de famille. Il y a ainsi des milliers d’employés et de médecins – et des membres de leur famille – qui n’ont pas d’accès aux soins primaires dont ils ont besoin pour pouvoir prendre soin de façon optimale des patients ayant besoin de soins de courte durée.

Dans le cadre de son Programme de mieux-être, l’Hôpital a intégré un Centre de mieux-être qui offre des services de médecine familiale aux employés, aux médecins et aux membres de leur famille. Nous lançons un appel à candidatures pour un minimum de trois médecins de famille, avec l’intention de signer un contrat avec un organisme de médecine familiale pour élargir notre pratique. Nous offrons des postes à temps partiel et à temps plein.

Détails

• Nous sommes enthousiastes à l’idée de travailler avec des médecins de famille qui fournissent des soins exhaustifs et qui accordent de l’importance à l’excellence des soins, à la collaboration en équipe interdisciplinaire, à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle et au perfectionnement professionnel continu.
• Nous élargissons l’accès à l’expertise en médecine familiale dans divers services pour patients hospitalisés et externes. Nous offrons de nombreuses possibilités de partenariat avec divers programmes en fonction des intérêts de chacun.
• Les journées et les heures de travail sont négociables, mais ils devront permettre de répondre à la demande de la population ciblée.
• La date de début de l’emploi est idéalement le 1^er mai 2024, mais cette date est souple.
• Le candidat idéal :

·         s’efforce d’offrir d’excellents soins aux patients

·         possède d’excellentes aptitudes pour la collaboration en équipe interdisciplinaire

·         possède la certification du Collège des médecins de famille du Canada

·         est bilingue, de préférence

·         possède un certificat d’inscription à l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario qui leur permettent d’exercer la médecine de façon indépendante

·         est membre en règle de l’Association canadienne de protection médicale.

 

Milieu de travail

• L’Hôpital d’Ottawa offre un milieu de travail dynamique et diversifié à plus de 15 000 employés, médecins, résidents et bénévoles.
• Le Centre du mieux-être des employés et des médecins de L’Hôpital d’Ottawa est situé au 1919, promenade Riverside (à côté du Campus Riverside)
• Les médecins n’auront PAS DE COÛT INDIRECT et bénéficieront des ressources suivantes :
• • soutien d’infirmières
  • soutien de commis et d’adjoints administratifs
  • accès aux fournitures
  • accès à un système de documentation électronique (EPIC)
  • accès aux employés et aux médecins de l’Hôpital.

Candidatures

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, une lettre de présentation et les coordonnées de trois références au plus tard le 15 mars 2024 à :

• Bryan Feenstra, directeur, Engagement, Santé et mieux-être du personnel à bfeenstra@lho.ca
• D^re Nathalie Fleming, MD, FRCSC, directrice médicale, Santé et mieux-être des médecins à nfleming@toh.ca (en copie conforme).

 

(Ad will be posted until Friday March 15, 2024)